Con la firma del protocollo su l'occupazione, si è permesso il salvataggio di tutti gli apprendisti presenti nel Gruppo Intesa. È effettivamente una vittoria questa!
Quello che non viene detto però è che tale indubbia vittoria ha determinato la gogna per tutte le altre categorie di precariato presenti nello stesso Gruppo. Con un sol colpo di penna si è cancellata la precedente previsione di mille nuove assunzioni da farsi principalmente fra i giovani assunti con contratti a termine e destinati quindi a non salvarsi.
E arriviamo cosi' al caso specifico di Centro Leasing.
Oggi contiamo non meno di 20 contratti a termine, tutti destinati a concludersi entro la fine di quest'anno secondo fondate voci "di corridoio", e nessun apprendista. L'effetto sarà purtroppo devastante. Devastante in primis, ovviamente, per i 20 a cui hanno già tolto anche la speranza e che già prefigurano l'inizio del giro delle sette Chiese alla ricerca di un nuovo lavoro (molto probabilmente di nuovo a termine). Devastante anche per i colleghi che rimangono e che, come già avvenuto nel recente passato, vedono ottime risorse, motivate, formate (decisamente non choosy), andare inutilmente perse. Oltre spesso a perdere nella vita quotidiana, degli amici.
FALCRI Centro Leasing ritiene l'ipotesi dell'uscita di tali colleghi una perdita inaccettabile per loro e per tutti, e chiede all'azienda di valutare attentamente la possibilità di mantenerli nel nostro organico andando a verificare sul campo i loro ottimi risultati e l'impegno profuso.
Lo continueremo a dire fino in fondo.
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