UNISIN falcri silcea - RSA Mediocredito Italiano S.p.A. - Aggiornamento del 16 febbraio 2016

Buongiorno,

lunedì scorso 19 febbraio si è tenuta a Milano una riunione intersindacale fra tutte le rappresentanti sindacali presenti in Mediocredito Italiano. Non mi dilungo particolarmente sulla giornata che era quasi integralmente destinata, come riportato nel precedente aggiornamento, ad uno studio sui ruoli e alle attività professionali presenti nella nostra azienda di preparazione ai prossimi incontri che vedranno interessati sull’argomento le nostre Delegazioni Nazionali e la Capo Gruppo.

Degna di rilievo la notizia, avuta giustappunto lunedì scorso, per cui Capo Gruppo, a seguito di esplicita richiesta da parte della nostra Delegazione Nazionale, ha messo in agenda per il mese di marzo (passibile di rinvio ai primi giorni di aprile vista la complessità della stessa agenda), un incontro con al centro il tema: “Mediocredito Italiano + Provis”. Un titolo generico che preannuncia un incontro informativo, e che sarà l’occasione per avere le delucidazioni che ancora attendiamo rispetto ai possibili scenari per le nostre aziende, e per presentare le nostre rivendicazioni.

La Delegazione Nazionale ci terrà informati sulla data esatta dell’incontro a cui parteciperemo come sempre fermi e determinati. Avuta la data potrà essere opportuno un piccolo incontro, sia MCI che Provis, per riassumere e specificare quanto dovremo ad andare a rappresentare all’azienda.

Vi terrò aggiornati.

 

Ricordo infine il messaggio pervenuto dal “Filo Verde” per chi si avvale del CAF per la dichiarazione dei redditi, rinnovando la disponibilità a ritirare le deleghe per il precompilato dell’Agenzia delle Entrate insieme ad un documento di identità e alla copia della dichiarazione dei redditi dello scorso anno.

UNISIN falcri silcea - RSA Mediocredito Italiano S.p.A. - Aggiornamento del 04 febbraio 2016

ISP Provis – Ricevo e giro così com’è! Usciremo a brevissimo con un comunicato di tutte le RSA unite sull’argomento, ma ritengo sia necessario alzare l’asticella della nostra lotta in favore dei colleghi di Provis con preghiera a tutte le associazioni FALCRI Intesa e alla Delegazione Nazionale Trattante di continuare a sostenerci facendo diretta pressione con l’azienda.

 

“Non so se l’hai già fatto ma penso valga la pena sentire anche gli altri sindacati per fare l’ennesimo intervento sindacale.

Ti ricordo i rilievi di Banca d’Italia sulla carenza di personale che hanno riscontrato all’ufficio recupero crediti della Banca Etruria e che ti avevo segnalato poche settimane fa.

Negli articoli di giornale si diceva che gli ispettori della Banca d’Italia avevano rilevato una carenza di organico: 19 addetti che gestivano una quantità di posizioni (550-650 a testa) superiori al numero adeguato (250).

C’è una ulteriore novità e cioè che sembra la famosa clusterizzazione sia stata rimandata e sembra che sia stato richiesto un intervento su questo argomento all’ufficio organizzazione di Intesasanpaolo.

Ma al di là di tutto la situazione si sta aggravando ogni giorno che passa.

Ti elenco le problematiche maggiori:

• Arretrato in crescita verticale vista anche la crescita del numero delle posizioni che sono ampiamente sopra il migliaio (di clienti) a testa
• Adempimenti sempre più complessi e complicati anche in ordine a quelli che si sono aggiunti (cash flow, riunioni per decidere su cosa fare di volta in volta specie per quanto attiene al ritiro dei beni)
• Passaggio a Provis che ha comportato la moltiplicazione degli archivi su cui lavorare (nsil provis, nsil mci, epc provis, epc mci) e gli uffici di interfaccia (per MCI dobbiamo interloquire con determinati uffici mentre per Provis dobbiamo interloquire con altri)
• Allargamento del numero di avvocati con cui lavori con evidenti problemi fisici (visto che si trovano a Milano o Bologna) e di relazione (un conto parlare vis a vis e un conto mandarsi l’email o per telefono)
• Posizioni che sono arrivate a Firenze senza relativo fascicolo (risoluzione, attività svolta, contratto ecc. ecc.) che ci viene passato (dicono che l’archivio che abbiamo non potrebbe contenerle tutte…)”

 

Una lettera che ho lasciato così com’è per mostrare il senso di frustrazione per chi lavora in un’azienda del Gruppo lasciata allo sbando e che non possiamo abbandonare. Capisco di aver prodotto una mail un po’ pietista, ma era solo per sottolineare la necessità di mantenere uno sforzo comune di lavoratori, associazioni e delegazioni per la tutela del lavoro; un invito ai lavoratori ad impegnarsi in prima fila e un invito ai sindacati a dare tutto il supporto necessario a chi si impegna.