Incontro con l'azienda del 3 ottobre 2104

Ai sensi dell'articolo 6 Protocollo delle Relazioni Industriali 24/2/2014 (incontro semestrale) è stato convocato un incontro fra le rappresentanze sindacali e l'azienda per il prossimo venerdì 3 ottobre.

Vi terremo aggiornati sulla preparazione e andamento dello stesso.

La Segreteria

Trattativa CCNL - News

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Uno sgardo al mondo del lavoro.

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Il primo giorno di scuola!

Fine ottobre, i primi di novembre, e potremo assistere ad un nuovo inizio di anno scolastico. Ma questa volta non saranno i nostri bambini, sotto l’occhio apprensivo  dei genitori, a varcare la soglia di scuola, ma saremo noi ad entrare nel palazzone di Novoli.

Un occhio ad una cartina improvvisata e via fra quegli sconosciuti corridoi a cercare la scrivania assegnata.

Le date ufficiali (ufficiali perché ”voci ufficiali”, non perché qualcuno dalla Direzione del Personale le abbia comunicate, ci tengo a precisare) sono:

·         27 ottobre i colleghi ex Centro Factoring (trasloco dal 24 al 26 ottobre)

·         10 novembre i colleghi ex Centro Leasing (trasloco dal 7 al 9 novembre)

Quindi, come si dice a Firenze, “siamo alle porte coi sassi”* così per dire che il fatidico momento del trasloco è veramente prossimo.

Per qualcuno sarà una manna, per altri una piccola tragedia; chi si avvicina e chi si allontana da casa. Sicuramente troveremo un ambiente nuovo, moderno, più pulito e funzionale… almeno si spera.

E infine, permettetemi una battuta da buon ex Centro Leasing:

“Quelli del Factoring, i soliti fortunati! Si trasferiscono prima e ci prendono i posti migliori. Che invidia!!!”

 

A beneficio dei lettori non fiorentini

*“Siamo alle porte coi sassi.”

E' uno dei più antichi modi di dire fiorentini; il suo significato è: "ci siamo quasi", "il tempo stringe".
Per spiegarlo bisogna tornare alla Firenze medievale, quando ancora non esistevano gli orologi.
Il ritmo delle giornate era allora scandito solo dal rintocco delle campane cittadine, che indicavano col loro suono al tramonto, l'approssimarsi della chiusura delle porte cittadine. Chi si stava avvicinando a Firenze, capiva che era il momento di accelerare il passo o il galoppo del proprio cavallo, per non restare chiuso fuori le mura, nel pericoloso contado infestato dai banditi,  fino all'indomani mattina. I soliti ritardatari, che non mancano mai in ogni epoca, giungendo in vista della città proprio  quando le guardie cominciavano a chiudere i grandi battenti in legno delle antiche porte non si scoraggiavano certo, ma prendevano in mano qualche grosso sasso e lo lanciavano verso le porte per segnalare il loro arrivo ed indurre così i custodi ad aspettarli.

Da qui il detto.

Chi tace acconsente!... o non dice niente (?!?) – L’affaire “Auto ad Uso Promiscuo”

Per sommi capi; a fine luglio i colleghi che erano destinatari di auto aziendale ad uso promiscuo (nella maggioranza dei casi, colleghi del settore commerciale), si sono visti togliere l’auto per disposizione irrevocabile dell’azienda.

Scelta legittima, seppur discutibile, demandata alla discrezionalità della stessa.

In molti si sono domandati come può un commerciale con ampie zone territoriali di intervento ad operare senza auto, ma sicuramente questa è una questione che rientra pienamente nel perimetro discrezionale dell’imprenditore e quindi sarà “lui” a trovare le migliori soluzioni per dotare i propri lavoratori dei giusti strumenti per operare nel migliore dei modi.

Ma la questione più stringente riguardava un altro aspetto del problema ed attiene maggiormente al piano dei diritti dei lavoratori, lavoratori spossessati di un benefit, appunto l’auto ad uso promiscuo, senza la previsione di alcuna contropartita.

Unità Sindacale FALCRI SILCEA, ha presentato formalmente una richiesta di informazioni al riguardo già a fine giugno, questa seguita da una similare richiesta di informazioni da parte della quasi totalità dei colleghi interessati da tale intervento, ai primi di agosto. Stessa domanda è pervenuta anche dalla Dircredito.

Domandare è lecito, si dice, e rispondere è cortesia.

Nessuno pretende una risposta immediata, anzi. La questione è talmente spinosa e controversa (non per Unità Sindacale che da subito ha ritenuto la questione una violazione dei diritti dei lavoratori) che probabilmente è un bene che venga affrontata con calma ed attenzione.

Peraltro il fatto che sia trascorso così tanto tempo fra la richiesta di informazioni e la mancata risposta da parte dell’azienda, fa trapelare una certa difficoltà a sostenere a mani basse la posizione di chiusura espressa, a parole e non in via ufficiale, dalla stessa.

Noi restiamo in attesa delle determinazioni della Capo Gruppo Intesa Sanpaolo, ma non ci scordiamo che anche in questo caso, sono in ballo i diritti dei lavoratori.

Continueremo quindi la nostra azione di pressione affinché siano approntate tutte le azioni necessarie alla tutela degli stessi.

In attesa di nuove!

23/09/2014  La Segreteria

Azionariato Diffuso (???)

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Mondo Intesa Sanpaolo - News

UNITÀ SINDACALE Sez. FALCRI RSA Mediocredito Italiano - Polo Firenze Gruppo Intesa San Paolo

News dal Mondo Intesa Sanpaolo

 

·         Firmato a Milano, in data 17 settembre 2014, l’accordo per gestire le ricadute occupazionali derivanti dall’incorporazione di CR Venezia e CR Sardo in Intesa Sanpaolo. I colleghi interessati (circa 2100 unita) passeranno alla Capogruppo alle stesse condizioni in essere nella banca incorporata. Gli esuberi previsti permangono gli stessi già compresi tra quelli individuati dal piano industriale presentato a suo tempo.

 

·         Rinnovato l'accordo che permette di poter destinare il ticket pasto a previdenza e assistenza. A breve uscirà l’apposita normativa che dettaglierà le relative modalità esplicative.

 

·         Fissato per il 23 settembre p.v. l’ulteriore incontro sul riassetto delle filiali imprese. E stato confermato che delle  800.000 posizioni small business di filiale, 80.000/90.000 passeranno alle filiali imprese sulla base dei criteri adottati dal nuovo modello.

 

·         Piano Lecoip di azionariato diffuso: prevista la definitiva analisi e l’eventuale approvazione da parte della Banca Centrale nel prossimo direttorio del 30 settembre p.v.  Pertanto, se “tutto va bene”, nel mese di ottobre 2014 sarà attivata la procedura per la scelta di adesione individuale.

 

Seguiranno aggiornamenti ed approfondimenti.

Scatti di Anzianità - informativa

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Rinnovo del CCNL - News e commenti da Unità Sindacale

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Intesasanpaolo fa il BOTTO!

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Ripresa delle Trattative CCNL - Comunicato Stampa

"La categoria tutta non intende infatti continuare a dover pagare per gli errori commessi da altri. Il Sindacato è pronto a combattere per la tutela ed il rispetto della dignità, della professionalità e delle retribuzioni dei quasi 300.000 bancari rappresentati".

Roma, 29 agosto 2014