Mediocredito Italiano S.p.A. - Il resoconto dell’incontro di venerdì 3 ottobre

In data 3 ottobre 2014, alle 14,30 per il secondo tavolo di trattativa di cui fa parte Unità Sindacale FALCRI SILCEA, si è tenuto l’incontro “semestrale” fra le Organizzazioni Sindacali ed i Rappresentanti Aziendali e di Gruppo.

E’ stato un incontro assolutamente particolare e diverso dalle normali semestrali in cui l’azienda, di solito, si limita a fornire i dati sull’occupazione, e le rappresentanze sindacali prospettano i problemi relativi ai carichi di lavoro, gli organici e le condizioni igienico ambientali. La particolarità è dettata dal peculiare momento storico che sta vivendo la nostra azienda. Finita, infatti, la prima fase della fusione giuridica delle varie anime che oggi costituiscono Mediocredito Italiano, siamo passati alla fase dell’”integrazione” dominata da fattori endogeni legati alla necessità di creare sinergie ed economie di scala (chiusura di uffici e servizi doppi) e fenomeni esogeni, legati alla più ampia riforma della Banca dei Territori recentemente presentata dal CEO Messina. Il risultato è un’azienda in totale e continuo movimento di cui, in questo momento, è impossibile scattare una fotografia precisa.

Questi gli argomenti nel concreto affrontati.

-          Riorganizzazione degli uffici: l’azienda ha confermato l’avvio del processo di riorganizzazione di vari uffici (creazione del nuovo ufficio del Credito Proattivo, accentramento di alcuni servizi o sul Polo di Firenze o su Milano o su Bologna). Peraltro l’azienda ha sottolineato che, avendo spostato alcune specifiche attività su Bologna ha determinato l’abbandono del progetto di chiusura di quel punto operativo. Unità Sindacale FALCRI SILCEA, preso atto dell’informativa, si auspica che in tali attività di riorganizzazione si mantengano alti i livelli di attenzione in materia di carichi di lavoro e organici così che siano risolte tutte le situazioni di stress gravanti oggi sui colleghi.

-          Riorganizzazione del settore commerciale: questo, dominato dal più ampio processo di riorganizzazione della Banca dei Territori, ha già visto l’abbandono o almeno la profonda modifica, del progetto degli 80 advisors di MCI. A questo si sostituisce un modello di attività disegnato sulla figura dello “Specialista di Impresa” presente nelle filiali impresa della Banca dei Territori. Sussisteranno per il momento, due canali di vendita, uno per il Factoring ed uno per Leasing e Medio-Lungo Termine, e quindi saranno due gli specialisti di MCI che andranno a svolgere la propria attività nelle filiali imprese. L’azienda ha confermato una totale attenzione affinché non ci siano ricadute negative per i colleghi che saranno destinatari dei prossimi spostamenti di sede di lavoro. Unità Sindacale FALCRI SILCEA auspica inoltre una particolare attenzione sulla garanzia di tutte le condizioni di lavoro per i colleghi commerciali in particolare sulla formazione che deve andare al di là della formazione incrociata fra colleghi ex leasing e colleghi ex Mediocredito, già adesso sperimentata.

-          Crediti deteriorati e sofferenze: conferme da parte dell’azienda giungono in merito alle voci che vedono un prossimo profondo intervento di ristrutturazione del settore crediti. Tale settore dovrebbe essere affidato ad una nuova società del Gruppo fuori dal perimetro di Mediocredito Italiano. L’azienda conferma che si tratta ancora di un progetto in via di analisi e definizione per il quale non esistono elementi di certezza. Restano quindi confermati i dubbi espressi da questa organizzazione sindacale nelle precedenti circolari pubblicate sull’argomento.

-          Banca Ore e Ferie: l’azienda conferma l’invito a tutti i lavoratori al rispetto degli accordi sottoscritti in occasione delle due procedure di Licenziamento Collettivo dei mesi scorsi in merito alla fruizione entro il 2014 di tutte le ferie e banca ore con scadenza dicembre 2013. In merito a tale argomento Unità Sindacale FALCRI SILCEA ha protestato in merito a due aspetti della questione. Innanzitutto il fondamentale problema della mancanza di univocità di richieste da parte dell’azienda. Da una parte, proprio per attendere a questa difficile fase di ristrutturazione aziendale, si chiede ai lavoratori il massimo sforzo e la massima presenza in azienda, per poi chiedere la fruizione di ferie e permessi. “Dove sta la verità: dobbiamo stare a lavoro di più per accompagnare l’importante fase di lavoro o è primario consumare ferie e permessi?” Inoltre, mentre per alcuni uffici e ambiti territoriali l’azienda ha, secondo gli accordi sottoscritti, verificato e pressato per mezzo dei responsabili di settore la corretta fruizione delle ferie, in altri uffici e territori, il controllo si è dimostrato molto più blando, determinando un’inaccettabile disparità di trattamento.

-          Trasferimenti: premesso che il paventato trasferimento di alcune strutture dalla sede di Milano ad Assago, se non abbandonato, è stato rinviato alla prossima primavera, con l’auspicio di questa sigla sindacale che tale progetto venga completamente abbandonato, sono invece state confermate (finalmente l’ufficialità) le date di trasferimento della sede di Firenze (sono le date comunicate nelle precedenti circolari emanate da Unità Sindacale FALCRI SILCEA) e di Bari.

 

-          Auto aziendali ad uso promiscuo: l’azienda ha terminato il proprio lavoro di verifica dei contratti di assunzione dei colleghi a cui è stata tolta l’auto aziendale ad uso promiscuo comunicandoci che, degli oltre 70 colleghi interessati dal ritiro della vettura, a soli 3 o 4 è stata restituita, in applicazione della “policy aziendale”. Unità Sindacale FALCRI SILCEA ritiene inaccettabile tale presa di posizione evidentemente lesiva degli interessi dei lavoratori e si riserva di agire al loro fianco nelle competenti sedi istituzionali.

 

Unità Sindacale FALCRI SILCEA si auspica che tale cantiere in pieno fermento non sia solo l’ennesima ristrutturazione fine a se stessa e che non apra la strada ad eventuali abusi e restrizioni dei diritti dei lavoratori e continuerà la propria azione di vigilanza e segnalazione degli eventuali abusi.

 Per ogni ulteriore chiarimento invitiamo tutti a contattare direttamente i nostri RSA di zona:

·         Carmela Castelmare – Polo Milano

·         Marco Borelli – Polo Firenze

·         Federico Basagni – Polo Firenze

o potete seguire il nostro Blog al seguente indirizzo: http://falcricentroleasing.blogspot.it/

 

 

06/10/2014 RSA Mediocredito italiano S.p.A.