Firmato questa notte alle ore 5:30 (avevo scommesso nella firma fra le 3 e le 4 di mattina... non ci sono mica andato molto lontano!!!) dalle Segreterie Nazionali una “Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL” .
Si riportano di seguito i punti salienti dello stesso
riservandoci di dare ulteriori dettagli non appena possibile:
Scadenza CCNL: 31/12/2018;
Scadenza Contratti Secondo Livello (Aziendale e/o di Gruppo): quadriennali;
Livello Retributivo di Inserimento Professionale: garantito
livello retributivo a partire dal 1° gennaio 2015 di euro 1969,54 euro. La
decurtazione prevista dal precedente contratto passa da -18% a -10%. Confermata
la contribuzione datoriale maggiorata da destinare a previdenza complementare
del 4%;
FOC (Fondo per l’Occupazione): prorogato sino al 31/12/2018
e potrà essere utilizzato (previo modifiche regolamentari) in sinergia con il
Fondo di Sostegno al Reddito (c.d. Fondo esuberi) per:
·
rioccupazione dei lavoratori destinatari della sezione emergenziale o
quelli licenziati per motivi economici
·
per la solidarietà espansiva
·
per coprire le eccedenze dovute a riorganizzazioni
·
per facilitare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro
Trattamento economico: aumento a regime di 85 euro per la
figura media(A3L4) secondo i seguenti step:
·
25 euro al 1° ottobre 2016
·
30 euro al 1° ottobre 2017
·
30 euro al 1° ottobre 2018
TFR : confermato il calcolo sino a tutto il 2018 sulle
sole voci tabellari stipendio, scatti di anzianità e importo ex
ristrutturazione tabellare;
Inquadramenti: confermato l’attuale assetto inquadramentale
e la piena fungibilità all’intero dell’area quadri direttivi. La normativa
potrà essere oggetto di accordi di secondo livello sulla base delle specifiche
peculiarità esistenti a livello locale
A breve uscirà comunicato unitario e saranno indette
assemblee su tutto il territorio per illustrare lo stesso ai colleghi e porre
lo stesso in votazione per la relativa approvazione.
Saluti e buon lavoro
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