Buongiorno,
a differenza degli scorsi anni in cui la problematica dell’assegnazione
della seniority non era particolarmente sentito perché sostanzialmente privo di
influenza sull’attività lavorativa e sullo stipendio, si ricorda che, come già
avvenuto lo scorso anno per l’attribuzione di capitale e leva nel piano di
investimento Lecoip, da quest’anno la seniority sarà un elemento fondamentale
nel calcolo del Premio Variabile di Risultato (ex VAP), determinante nel
calcolo della parte così detta “Premio Aggiuntivo”. Per intendersi, tra un livello
e l’altro, possono ballare fino ad oltre 500 euro lordo di premio, per noi
delle strutture esterne a Banca dei Territori.
Per questo motivo vi invitiamo a prestare la massima
attenzione in questa fase dell’anno in cui, entro il 9 febbraio, terminerà la
procedura del Performer durante la quale verranno assegnate appunto le
seniority, oltre alle valutazioni.
Vi ricordiamo infine che l’attribuzione della seniority è
demandata alla esclusiva discrezionalità del responsabile del settore/ufficio.
Quindi, senza drammatizzare, ma con la massima attenzione: OKKIO ALLA SENIORITY
Vi invitiamo a segnalarci ogni caso di incongruenza o
criticità in merito.
Seguirà un comunicato congiunto di tutte le sigle sindacali
in merito a tale argomento.
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